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Proceso selección

Hemos entendido que mejorar la selección de personal en términos de TIEMPO y CALIDAD en los perfiles entregados a nuestros clientes marcan la diferencia y por eso hemos incorporado Inteligencia Artificial, permitiendo optimizar así el proceso.

Así mismo nuestras pruebas psicotécnicas se personalizan de acuerdo al perfil de cada cliente y nos permite evaluar los estilos de comportamientos con el DISC y competencias con DETAC, pruebas muy actualizadas ya que son virtuales y están diseñadas para nuestra población.

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